現業職員の給与及び勤務条件に関する規則

○現業職員の給与及び勤務条件に関する規則

平成18年3月20日

規則第52号

(目的)

第1条　この規則は、現業職員(単純な労務に従事する職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年小林市条例第58号。以下「条例」という。)第1条に規定する単純労務職員をいう。以下「職員」という。)の給与に関する事項及び勤務時間その他の勤務条件について必要な事項を定めることを目的とする。

(給料)

第2条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、条例第2条第1項に規定する各種の手当を除いたものとする。

(給料表)

第3条　給料表は、別表のとおりとし、職員で非常勤の職(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)を除く。)又は臨時の職にある職員以外の全ての職員に適用する。

2　職員の職務は、その困難性及び責任の度合いに基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、市長が別に定める。

3　任命権者は、市長の定める基準に従い、職員の職を職務の級のいずれかに決定し、第1項に規定する給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(初任給、昇格及び昇給の基準)

第4条　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の初任給は、市長が別に定める初任給の基準に従い、任命権者が決定する。

2　職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合又は一の職務から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は、市長が別に定めるところにより任命権者が決定する。

3　前2項に規定するもののほか、初任給、昇格及び昇給の基準については、一般職の職員の給与に関する条例(平成18年小林市条例第57号)の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

(給与の支給)

第5条　この規則に定めるものを除くほか、条例第2条第1項に規定する給与の額及びその支給方法については、他の一般職の職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第6条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、他の一般職の職員の例による。この場合において、職員に支給する旅費については、他の一般職の職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月20日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(昭和38年小林市規則第5号)又は単純労務職員の給与及び勤務条件に関する規則(昭和41年須木村規則第1号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(野尻町の編入に伴う経過措置)

3　野尻町の編入の日の前日までに、編入前の単純労務職員の給与及び勤務条件に関する規則(昭和39年野尻町規則第27号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、この規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における給与の支給に関する特例措置)

4　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間においては、第3条第1項に掲げる給料表の適用を受ける職員(地方公務員法第28条の4第1項及び第28条の5第1項の規定により採用された職員を除く。)に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の職務の級の区分に応じ当該各項定める割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。


職務の級	割合
2級以下	100分の3
3級以上	100分の6

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

5　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

6　前項に規定するもののほか、小林市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年小林市条例第29号)による改正前の小林市職員の定年等に関する条例(平成18年小林市条例第37号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員の例による。

附則(平成18年3月31日規則第218号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附則(平成19年12月25日規則第64号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年11月30日規則第48号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年3月19日規則第49号)

この規則は、平成22年3月23日から施行する。

附則(平成22年11月29日規則第177号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年11月29日規則第34号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成25年6月28日規則第27号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

附則(平成26年12月22日規則第37号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月27日規則第5号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月25日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年12月22日規則第58号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年12月22日規則第32号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年12月25日規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月25日規則第25号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年12月23日規則第49号)抄

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第4条の規定による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の現業規則」という。)の規定は令和4年4月1日から、第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例施行規則の規定(一般職の職員の給与に関する条例施行規則第9条第1項の改正規定に限る。)は、令和4年12月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の現業規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の現業規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和4年12月28日規則第52号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年小林市条例第24号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、同規則第6条の規定によりその例によることとされる職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第6条の規定による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第3条第1項の規定を適用する。

4　現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第4条第1項及び第2項の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月22日規則第57号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年12月23日規則第62号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表(第3条関係)

現業職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円	円	円
	1		183,500	230,000	261,300	287,300	309,800	335,000	373,400
	2		184,600	231,500	262,300	288,900	311,500	336,900	376,000
	3		185,800	233,000	263,300	290,400	313,200	338,700	378,300
	4		186,900	234,500	264,300	291,900	314,700	340,500	380,500
	5		188,000	236,000	265,300	293,400	316,100	342,200	382,400
	6		189,700	237,500	266,300	294,900	317,400	343,900	384,700
	7		191,300	239,000	267,300	296,300	318,700	345,500	386,800
	8		192,900	240,500	268,300	297,600	320,000	347,200	388,800
	9		194,500	242,000	269,300	298,800	321,300	348,800	390,800
	10		196,200	243,400	270,300	300,300	323,100	350,500	393,100
	11		197,800	244,800	271,300	301,800	324,900	352,100	395,300
	12		199,400	246,200	272,300	303,200	326,600	353,700	397,500
	13		201,000	247,400	273,300	304,600	328,300	355,200	399,700
	14		202,700	248,600	274,300	305,700	330,000	356,900	402,000
	15		204,400	249,800	275,300	306,700	331,700	358,500	404,200
	16		206,100	251,000	276,400	307,900	333,400	360,100	406,500
	17		207,400	252,100	277,400	309,100	335,000	361,700	408,300
	18		209,000	253,200	278,700	310,700	336,700	363,500	410,200
	19		210,600	254,300	280,000	312,300	338,400	365,000	412,100
	20		212,100	255,400	281,200	313,900	340,000	366,600	413,900
	21		213,600	256,400	282,500	315,400	341,500	368,000	415,700
	22		215,200	257,400	283,800	317,000	343,100	369,600	417,500
	23		216,800	258,400	285,000	318,600	344,700	371,200	419,300
	24		218,400	259,400	286,200	320,200	346,200	372,700	421,100
	25		220,000	260,400	287,300	321,700	347,600	374,600	422,700
	26		221,700	261,300	288,500	323,400	349,300	376,500	424,200
	27		223,000	262,200	289,800	325,000	350,900	378,400	425,700
	28		224,300	263,100	291,100	326,600	352,500	380,200	427,200
	29		225,600	263,900	292,400	328,000	353,700	381,700	428,700
	30		226,700	264,700	293,400	329,700	355,200	383,500	430,000
	31		227,800	265,500	294,400	331,400	356,700	385,200	431,300
	32		228,900	266,300	295,500	333,000	358,200	386,800	432,500
	33		230,000	267,000	296,600	334,200	359,900	388,500	433,700
	34		231,100	267,800	297,800	336,100	361,700	389,900	435,000
	35		232,200	268,600	298,900	337,800	363,400	391,300	436,300
	36		233,300	269,300	300,100	339,400	365,100	392,700	437,500
	37		234,400	270,000	301,300	340,900	366,500	394,100	438,700
	38		235,400	270,800	302,600	342,500	367,800	395,300	439,500
	39		236,400	271,600	303,900	344,100	369,000	396,500	440,300
	40		237,300	272,300	305,200	345,700	370,400	397,500	441,100
	41		238,200	273,000	306,500	347,400	371,500	398,600	441,700
	42		239,100	273,800	307,800	349,200	372,400	399,800	442,300
	43		239,900	274,600	309,100	351,000	373,400	400,900	442,900
	44		240,700	275,300	310,400	352,800	374,500	402,000	443,500
	45		241,400	276,000	311,700	354,300	375,300	402,700	444,200
	46		242,000	276,700	313,000	355,700	376,200	403,400	445,000
	47		242,600	277,400	314,300	357,100	377,100	404,100	445,400
	48		243,200	278,100	315,400	358,500	377,900	404,800	446,100
	49		243,800	278,800	316,300	360,000	378,700	405,400	446,600
	50		244,400	279,500	317,600	360,800	379,500	406,000	447,000
	51		245,000	280,200	318,900	361,800	380,300	406,500	447,400
	52		245,500	280,900	320,200	362,800	381,000	406,900	447,800
	53		246,000	281,500	321,400	363,700	381,700	407,300	448,200
	54		246,400	282,200	322,700	364,800	382,400	407,500	448,600
	55		246,700	282,800	323,900	365,700	383,100	407,800	449,000
	56		247,000	283,500	325,100	366,700	383,800	408,100	449,300
	57		247,300	284,100	326,400	367,600	384,300	408,400	449,600
	58		247,600	284,800	327,500	368,300	384,900	408,700	450,000
	59		247,900	285,400	328,600	369,000	385,500	409,000	450,300
	60		248,200	286,100	329,700	369,600	386,200	409,300	450,600
	61		248,500	286,700	330,400	370,000	386,600	409,500	450,900
	62		248,800	287,400	331,300	370,600	387,200	409,800
	63		249,100	288,000	332,000	371,300	387,800	410,100
64		249,400	288,500	332,800	372,000	388,300	410,400
65		249,700	289,000	333,600	372,300	388,700	410,600
66		250,000	289,600	334,000	373,000	389,300	410,900
67		250,300	290,100	334,600	373,700	389,900	411,200
68		250,600	290,700	335,300	374,300	390,400	411,500
69		250,900	291,200	336,100	374,600	390,800	411,700
70		251,200	291,700	336,800	375,100	391,300	412,000
71		251,500	292,300	337,500	375,700	391,800	412,300
72		251,800	292,900	338,100	376,300	392,400	412,500
73		252,100	293,400	338,600	376,600	392,700	412,700
74		252,400	293,900	339,200	377,200	393,100	413,000
75		252,700	294,300	339,700	377,900	393,500	413,300
76		253,000	294,600	340,300	378,500	393,900	413,500
77		253,300	294,800	340,600	378,900	394,200	413,700
78		253,600	295,100	341,100	379,400	394,500	414,000
79		253,900	295,300	341,500	380,000	394,800	414,300
80		254,200	295,600	341,900	380,500	395,000	414,500
81		254,500	295,800	342,300	381,000	395,200	414,700
82		254,800	296,000	342,800	381,600	395,500	415,000
83		255,100	296,300	343,300	382,100	395,800	415,300
84		255,400	296,500	343,800	382,400	396,000	415,500
85		255,700	296,800	344,100	382,800	396,200	415,700
86		256,000	297,100	344,500	383,300	396,500
87		256,300	297,400	344,900	383,700	396,800
88		256,600	297,700	345,300	384,100	397,000
89		256,900	298,000	345,600	384,500	397,200
90		257,200	298,300	346,000	385,000	397,500
91		257,500	298,600	346,400	385,400	397,800
92		257,800	299,000	346,800	385,800	398,000
93		258,100	299,200	347,000	386,100	398,200
94			299,400	347,400	386,600	398,500
95			299,700	347,800	387,000	398,800
96			300,100	348,200	387,400	399,000
97			300,300	348,400	387,700	399,200
98			300,600	348,800	388,200	399,500
99			301,000	349,200	388,600	399,800
100			301,400	349,500	389,000	400,000
101			301,600	349,800	389,300	400,200
102			301,900	350,200	389,800	400,500
103			302,200	350,600	390,200	400,800
104			302,500	351,000	390,600	401,000
105			302,700	351,500	391,000	401,200
106			303,000	351,900
107			303,300	352,300
108			303,600	352,700
109			303,800	353,200
110			304,200	353,600
111			304,600	353,900
112			304,900	354,200
113			305,100	354,700
114			305,300
115			305,600
116			306,000
117			306,200
118			306,400
119			306,700
120			307,000
121			307,400
122			307,600
123			307,900
124			308,200
125			308,500
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円	円	円
			192,000	219,500	260,000	279,700	294,900	320,600	362,700

◆	平成18年3月20日	規則第52号
◇	平成18年3月31日	規則第218号
◇	平成19年12月25日	規則第64号
◇	平成21年11月30日	規則第48号
◇	平成22年3月19日	規則第49号
◇	平成22年11月29日	規則第177号
◇	平成23年11月29日	規則第34号
◇	平成25年6月28日	規則第27号
◇	平成26年12月22日	規則第37号
◇	平成27年3月27日	規則第5号
◇	平成28年3月25日	規則第13号
◇	平成28年12月22日	規則第58号
◇	平成29年12月22日	規則第32号
◇	平成30年12月25日	規則第40号
◇	令和元年12月25日	規則第25号
◇	令和4年12月23日	規則第49号
◇	令和4年12月28日	規則第52号
◇	令和5年12月22日	規則第57号
◇	令和6年12月23日	規則第62号