現業職員の給与及び勤務条件に関する規則

○現業職員の給与及び勤務条件に関する規則

平成18年3月20日

規則第52号

(目的)

第1条　この規則は、現業職員(単純な労務に従事する職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年小林市条例第58号。以下「条例」という。)第1条に規定する単純労務職員をいう。以下「職員」という。)の給与に関する事項及び勤務時間その他の勤務条件について必要な事項を定めることを目的とする。

(給料)

第2条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、条例第2条第1項に規定する各種の手当を除いたものとする。

(給料表)

第3条　給料表は、別表のとおりとし、職員で非常勤の職(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)を除く。)又は臨時の職にある職員以外の全ての職員に適用する。

2　職員の職務は、その困難性及び責任の度合いに基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、市長が別に定める。

3　任命権者は、市長の定める基準に従い、職員の職を職務の級のいずれかに決定し、第1項に規定する給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(初任給、昇格及び昇給の基準)

第4条　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の初任給は、市長が別に定める初任給の基準に従い、任命権者が決定する。

2　職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合又は一の職務から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は、市長が別に定めるところにより任命権者が決定する。

3　前2項に規定するもののほか、初任給、昇格及び昇給の基準については、一般職の職員の給与に関する条例(平成18年小林市条例第57号)の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

(給与の支給)

第5条　この規則に定めるものを除くほか、条例第2条第1項に規定する給与の額及びその支給方法については、他の一般職の職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第6条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、他の一般職の職員の例による。この場合において、職員に支給する旅費については、他の一般職の職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月20日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(昭和38年小林市規則第5号)又は単純労務職員の給与及び勤務条件に関する規則(昭和41年須木村規則第1号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(野尻町の編入に伴う経過措置)

3　野尻町の編入の日の前日までに、編入前の単純労務職員の給与及び勤務条件に関する規則(昭和39年野尻町規則第27号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、この規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における給与の支給に関する特例措置)

4　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間においては、第3条第1項に掲げる給料表の適用を受ける職員(地方公務員法第28条の4第1項及び第28条の5第1項の規定により採用された職員を除く。)に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の職務の級の区分に応じ当該各項定める割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。


職務の級	割合
2級以下	100分の3
3級以上	100分の6

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

5　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

6　前項に規定するもののほか、小林市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年小林市条例第29号)による改正前の小林市職員の定年等に関する条例(平成18年小林市条例第37号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員の例による。

附則(平成18年3月31日規則第218号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附則(平成19年12月25日規則第64号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年11月30日規則第48号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年3月19日規則第49号)

この規則は、平成22年3月23日から施行する。

附則(平成22年11月29日規則第177号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年11月29日規則第34号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成25年6月28日規則第27号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

附則(平成26年12月22日規則第37号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月27日規則第5号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月25日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年12月22日規則第58号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年12月22日規則第32号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年12月25日規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月25日規則第25号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年12月23日規則第49号)抄

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第4条の規定による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の現業規則」という。)の規定は令和4年4月1日から、第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例施行規則の規定(一般職の職員の給与に関する条例施行規則第9条第1項の改正規定に限る。)は、令和4年12月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の現業規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の現業規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和4年12月28日規則第52号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年小林市条例第24号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、同規則第6条の規定によりその例によることとされる職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第6条の規定による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第3条第1項の規定を適用する。

4　現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第4条第1項及び第2項の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月22日規則第57号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表(第3条関係)

現業職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円	円	円
	1		162,100	208,000	240,900	271,600	295,400	323,100	365,500
	2		163,200	209,700	242,400	273,200	297,500	325,300	368,100
	3		164,400	211,400	243,800	274,700	299,500	327,500	370,500
	4		165,500	212,900	245,200	276,300	301,400	329,500	372,900
	5		166,600	214,400	246,400	277,800	303,200	331,500	374,800
	6		167,700	216,200	248,000	279,500	305,000	333,500	377,300
	7		168,800	217,900	249,500	281,300	306,600	335,400	379,600
	8		169,900	219,600	250,900	283,100	308,200	337,300	382,100
	9		170,900	221,100	252,000	284,800	309,800	339,200	384,500
	10		172,300	222,600	253,400	286,700	312,000	341,200	387,100
	11		173,600	224,100	254,900	288,500	314,200	343,200	389,700
	12		174,900	225,600	256,200	290,300	316,200	345,200	392,300
	13		176,100	226,800	257,500	292,100	318,200	347,000	394,600
	14		177,600	228,200	258,700	293,700	320,200	349,000	396,900
	15		179,100	229,600	259,900	295,100	322,100	350,900	399,100
	16		180,700	231,000	261,100	296,500	324,000	352,800	401,400
	17		181,800	232,400	262,300	298,000	325,900	354,500	403,200
	18		183,200	234,000	263,600	300,000	327,900	356,500	405,100
	19		184,600	235,500	264,900	302,000	329,800	358,300	407,000
	20		186,000	236,900	266,200	303,800	331,700	360,200	408,800
	21		187,300	238,100	267,600	305,500	333,400	362,100	410,600
	22		189,600	239,700	269,100	307,400	335,400	364,000	412,400
	23		191,800	241,200	270,700	309,300	337,400	365,900	414,200
	24		194,000	242,600	272,200	311,100	339,300	367,800	416,000
	25		196,200	243,600	273,800	312,800	340,700	369,700	417,600
	26		197,900	245,100	275,500	314,800	342,600	371,600	419,100
	27		199,400	246,400	277,100	316,800	344,500	373,500	420,600
	28		200,900	247,600	278,700	318,700	346,400	375,400	422,100
	29		202,400	248,700	280,300	320,400	348,000	376,900	423,600
	30		203,800	249,700	281,800	322,400	349,900	378,700	424,900
	31		205,200	250,600	283,300	324,400	351,700	380,500	426,200
	32		206,600	251,500	284,800	326,400	353,500	382,100	427,400
	33		208,000	252,400	285,900	327,600	355,300	383,800	428,600
	34		209,300	253,300	287,500	329,600	357,100	385,200	429,900
	35		210,600	254,100	289,000	331,500	358,800	386,600	431,200
	36		211,900	254,900	290,500	333,500	360,500	388,000	432,400
	37		213,200	255,600	291,900	335,400	361,900	389,400	433,600
	38		214,400	256,700	293,500	337,300	363,200	390,600	434,400
	39		215,600	257,900	295,100	339,200	364,500	391,800	435,200
	40		216,700	259,000	296,700	341,100	365,900	392,800	436,000
	41		217,800	260,200	298,200	342,900	367,000	393,900	436,600
	42		218,900	261,400	299,800	344,800	367,900	395,100	437,300
	43		219,900	262,500	301,300	346,600	368,900	396,200	438,000
	44		220,900	263,600	302,800	348,400	370,000	397,300	438,700
	45		221,800	264,700	304,400	349,900	370,800	398,000	439,500
	46		222,700	265,800	306,000	351,300	371,700	398,700	440,300
	47		223,600	266,900	307,600	352,700	372,600	399,400	440,700
	48		224,500	267,900	309,100	354,200	373,400	400,100	441,400
	49		225,400	268,900	310,000	355,700	374,200	400,700	441,900
	50		226,300	269,900	311,500	356,500	375,000	401,300	442,300
	51		227,200	270,900	313,000	357,500	375,800	401,800	442,700
	52		228,100	271,800	314,600	358,500	376,500	402,200	443,100
	53		228,900	272,700	316,200	359,400	377,200	402,600	443,500
	54		229,800	273,600	317,800	360,500	377,900	402,900	443,900
	55		230,700	274,500	319,300	361,400	378,600	403,200	444,300
	56		231,500	275,400	320,800	362,400	379,300	403,500	444,600
	57		231,800	276,300	322,200	363,300	379,800	403,800	444,900
	58		232,600	277,200	323,400	364,000	380,400	404,100	445,300
	59		233,300	278,100	324,500	364,700	381,000	404,400	445,600
	60		233,900	279,000	325,600	365,300	381,700	404,700	445,900
	61		234,500	280,000	326,300	365,700	382,100	405,000	446,200
	62		235,200	281,000	327,200	366,300	382,800	405,300
	63		235,800	281,900	328,000	367,000	383,400	405,600
64		236,300	282,800	328,800	367,700	384,000	405,900
65		236,800	283,300	329,600	368,000	384,400	406,200
66		237,300	284,000	330,000	368,700	385,000	406,500
67		237,800	284,700	330,600	369,400	385,600	406,800
68		238,400	285,600	331,300	370,000	386,200	407,100
69		238,900	286,600	332,100	370,300	386,600	407,300
70		239,400	287,400	332,800	370,900	387,100	407,600
71		239,900	288,200	333,500	371,600	387,600	407,900
72		240,400	289,000	334,100	372,200	388,200	408,100
73		240,900	289,700	334,600	372,500	388,500	408,300
74		241,400	290,200	335,200	373,100	388,900	408,600
75		241,800	290,600	335,700	373,800	389,300	408,900
76		242,300	291,000	336,300	374,400	389,700	409,100
77		242,800	291,200	336,600	374,800	390,000	409,300
78		243,300	291,500	337,100	375,300	390,300	409,600
79		243,800	291,700	337,500	375,900	390,600	409,900
80		244,300	292,000	337,900	376,400	390,800	410,100
81		244,700	292,200	338,300	376,900	391,000	410,300
82		245,200	292,400	338,800	377,500	391,300	410,600
83		245,600	292,700	339,300	378,000	391,600	410,900
84		246,000	292,900	339,800	378,300	391,800	411,100
85		246,400	293,200	340,100	378,700	392,000	411,300
86		246,800	293,500	340,500	379,200	392,300
87		247,200	293,800	341,000	379,600	392,600
88		247,600	294,100	341,400	380,000	392,800
89		248,000	294,400	341,700	380,400	393,000
90		248,500	294,800	342,100	380,900	393,300
91		248,800	295,100	342,600	381,300	393,600
92		249,100	295,500	343,000	381,700	393,800
93		249,400	295,700	343,200	382,000	394,000
94			295,900	343,600	382,500	394,300
95			296,200	344,100	382,900	394,600
96			296,600	344,500	383,300	394,800
97			296,800	344,700	383,600	395,000
98			297,100	345,100	384,100	395,300
99			297,500	345,500	384,500	395,600
100			297,900	345,800	384,900	395,800
101			298,100	346,100	385,200	396,000
102			298,400	346,500	385,700	396,300
103			298,800	346,900	386,100	396,600
104			299,100	347,300	386,500	396,800
105			299,300	347,800	386,900	397,000
106			299,600	348,200
107			300,000	348,600
108			300,300	349,000
109			300,500	349,500
110			300,900	349,900
111			301,300	350,200
112			301,600	350,500
113			301,800	351,000
114			302,000
115			302,300
116			302,700
117			302,900
118			303,100
119			303,400
120			303,700
121			304,100
122			304,300
123			304,600
124			304,900
125			305,200
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円	円	円
			188,700	216,200	256,200	275,600	290,700	316,200	358,000

◆	平成18年3月20日	規則第52号
◇	平成18年3月31日	規則第218号
◇	平成19年12月25日	規則第64号
◇	平成21年11月30日	規則第48号
◇	平成22年3月19日	規則第49号
◇	平成22年11月29日	規則第177号
◇	平成23年11月29日	規則第34号
◇	平成25年6月28日	規則第27号
◇	平成26年12月22日	規則第37号
◇	平成27年3月27日	規則第5号
◇	平成28年3月25日	規則第13号
◇	平成28年12月22日	規則第58号
◇	平成29年12月22日	規則第32号
◇	平成30年12月25日	規則第40号
◇	令和元年12月25日	規則第25号
◇	令和4年12月23日	規則第49号
◇	令和4年12月28日	規則第52号
◇	令和5年12月22日	規則第57号