現業職員の給与及び勤務条件に関する規則

○現業職員の給与及び勤務条件に関する規則

平成18年3月20日

規則第52号

(目的)

第1条　この規則は、現業職員(単純な労務に従事する職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年小林市条例第58号。以下「条例」という。)第1条に規定する単純労務職員をいう。以下「職員」という。)の給与に関する事項及び勤務時間その他の勤務条件について必要な事項を定めることを目的とする。

(給料)

第2条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、条例第2条第1項に規定する各種の手当を除いたものとする。

(給料表)

第3条　給料表は、別表のとおりとし、職員で非常勤の職(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)を除く。)又は臨時の職にある職員以外の全ての職員に適用する。

2　職員の職務は、その困難性及び責任の度合いに基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、市長が別に定める。

3　任命権者は、市長の定める基準に従い、職員の職を職務の級のいずれかに決定し、第1項に規定する給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(初任給、昇格及び昇給の基準)

第4条　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の初任給は、市長が別に定める初任給の基準に従い、任命権者が決定する。

2　職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合又は一の職務から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は、市長が別に定めるところにより任命権者が決定する。

3　前2項に規定するもののほか、初任給、昇格及び昇給の基準については、一般職の職員の給与に関する条例(平成18年小林市条例第57号)の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

(給与の支給)

第5条　この規則に定めるものを除くほか、条例第2条第1項に規定する給与の額及びその支給方法については、他の一般職の職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第6条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、他の一般職の職員の例による。この場合において、職員に支給する旅費については、他の一般職の職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月20日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(昭和38年小林市規則第5号)又は単純労務職員の給与及び勤務条件に関する規則(昭和41年須木村規則第1号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(野尻町の編入に伴う経過措置)

3　野尻町の編入の日の前日までに、編入前の単純労務職員の給与及び勤務条件に関する規則(昭和39年野尻町規則第27号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、この規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における給与の支給に関する特例措置)

4　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間においては、第3条第1項に掲げる給料表の適用を受ける職員(地方公務員法第28条の4第1項及び第28条の5第1項の規定により採用された職員を除く。)に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の職務の級の区分に応じ当該各項定める割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。


職務の級	割合
2級以下	100分の3
3級以上	100分の6

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

5　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

6　前項に規定するもののほか、小林市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年小林市条例第29号)による改正前の小林市職員の定年等に関する条例(平成18年小林市条例第37号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員の例による。

附則(平成18年3月31日規則第218号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附則(平成19年12月25日規則第64号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年11月30日規則第48号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年3月19日規則第49号)

この規則は、平成22年3月23日から施行する。

附則(平成22年11月29日規則第177号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年11月29日規則第34号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成25年6月28日規則第27号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

附則(平成26年12月22日規則第37号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月27日規則第5号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月25日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年12月22日規則第58号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年12月22日規則第32号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年12月25日規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月25日規則第25号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年12月23日規則第49号)抄

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第4条の規定による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の現業規則」という。)の規定は令和4年4月1日から、第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例施行規則の規定(一般職の職員の給与に関する条例施行規則第9条第1項の改正規定に限る。)は、令和4年12月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の現業規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の現業規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和4年12月28日規則第52号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年小林市条例第24号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(現業職員の給与及び勤務条件に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、同規則第6条の規定によりその例によることとされる職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第6条の規定による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第3条第1項の規定を適用する。

4　現業職員の給与及び勤務条件に関する規則第4条第1項及び第2項の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月22日規則第57号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年12月23日規則第62号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和7年12月22日規則第52号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の現業職員の給与及び勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表(第3条関係)

現業職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号級		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円	円	円
	1		195,800	242,000	276,300	309,800	332,600	366,800	420,700
	2		196,900	243,300	277,300	311,300	334,400	368,500	422,600
	3		198,100	244,700	278,300	312,700	336,200	370,100	424,500
	4		199,200	246,100	279,300	314,100	337,900	371,700	426,300
	5		200,300	247,500	280,300	315,500	339,600	373,300	428,100
	6		202,000	248,900	281,300	316,600	341,300	375,100	429,900
	7		203,600	250,300	282,200	317,600	343,000	376,600	431,700
	8		205,200	251,700	283,200	318,800	344,600	378,200	433,500
	9		206,700	253,100	284,200	320,000	346,200	379,500	435,100
	10		208,400	254,300	285,200	321,600	347,900	381,100	436,600
	11		210,000	255,600	286,200	323,200	349,600	382,700	438,100
	12		211,600	256,900	287,200	324,800	351,200	384,200	439,600
	13		213,100	258,100	288,200	326,200	352,700	386,100	441,100
	14		214,800	259,300	289,500	327,800	354,300	388,000	442,400
	15		216,500	260,500	290,800	329,400	355,900	389,900	443,700
	16		218,200	261,700	292,000	331,000	357,400	391,700	444,900
	17		219,400	262,800	293,200	332,400	358,800	393,200	446,100
	18		221,000	263,900	294,500	334,100	360,500	395,000	447,400
	19		222,600	265,000	295,700	335,700	362,100	396,700	448,700
	20		224,100	266,100	296,900	337,300	363,700	398,300	449,900
	21		225,600	267,000	297,900	338,700	364,800	400,000	451,100
	22		227,200	268,000	299,100	340,400	366,300	401,400	451,900
	23		228,800	269,000	300,300	342,100	367,800	402,800	452,700
	24		230,400	270,000	301,600	343,700	369,300	404,200	453,500
	25		232,000	271,000	302,900	344,900	371,000	405,600	454,100
	26		233,700	271,900	303,900	346,800	372,800	406,800	454,700
	27		235,000	272,700	304,900	348,500	374,400	408,000	455,300
	28		236,300	273,600	305,900	350,100	376,100	409,000	455,900
	29		237,600	274,400	307,000	351,600	377,500	410,100	456,600
	30		238,700	275,200	308,200	353,200	378,800	411,300	457,400
	31		239,800	276,000	309,300	354,800	380,000	412,400	457,800
	32		240,900	276,700	310,500	356,400	381,400	413,500	458,500
	33		242,000	277,400	311,600	358,100	382,500	414,200	459,000
	34		242,900	278,200	312,900	359,900	383,400	414,900	459,400
	35		243,800	279,000	314,200	361,700	384,400	415,500	459,800
	36		244,800	279,600	315,500	363,500	385,400	416,200	460,200
	37		245,800	280,300	316,700	365,000	386,200	416,800	460,600
	38		246,700	281,100	318,000	366,400	387,100	417,400	460,900
	39		247,600	281,800	319,300	367,800	388,000	417,900	461,200
	40		248,400	282,500	320,600	369,200	388,800	418,300	461,500
	41		249,200	283,200	321,900	370,700	389,600	418,700	461,800
	42		249,900	283,900	323,100	371,500	390,400	418,900	462,100
	43		250,500	284,600	324,400	372,400	391,200	419,200	462,400
	44		251,100	285,300	325,500	373,400	391,900	419,500	462,700
	45		251,800	286,000	326,400	374,300	392,600	419,800	463,000
	46		252,400	286,600	327,700	375,400	393,300	420,100
	47		253,000	287,300	329,000	376,300	394,000	420,400
	48		253,600	287,900	330,300	377,300	394,700	420,700
	49		254,100	288,600	331,400	378,200	395,200	420,900
	50		254,700	289,200	332,700	378,900	395,800	421,200
	51		255,300	289,900	333,900	379,600	396,400	421,400
	52		255,800	290,600	335,100	380,200	397,100	421,700
	53		256,200	291,100	336,400	380,600	397,500	421,900
	54		256,600	291,700	337,400	381,200	398,100	422,200
	55		256,900	292,300	338,500	381,800	398,700	422,500
	56		257,200	293,000	339,600	382,500	399,200	422,800
	57		257,500	293,600	340,300	382,800	399,600	423,000
	58		257,800	294,200	341,200	383,500	400,200	423,300
	59		258,100	294,800	341,900	384,200	400,800	423,600
	60		258,400	295,500	342,700	384,800	401,300	423,800
	61		258,700	296,100	343,500	385,100	401,700	424,000
	62		259,000	296,700	343,900	385,600	402,200	424,300
	63		259,300	297,200	344,400	386,200	402,700	424,600
64		259,600	297,700	345,100	386,800	403,300	424,800
65		259,900	298,200	345,900	387,100	403,600	425,000
66		260,200	298,800	346,600	387,700	404,000	425,300
67		260,500	299,300	347,300	388,400	404,300	425,600
68		260,800	299,900	347,900	389,000	404,700	425,800
69		261,100	300,300	348,400	389,400	405,000	426,000
70		261,400	300,800	349,000	389,900	405,300	426,300
71		261,700	301,300	349,500	390,500	405,600	426,600
72		262,000	301,900	350,100	391,000	405,800	426,800
73		262,300	302,400	350,400	391,500	406,000	427,000
74		262,600	302,800	350,900	392,100	406,300
75		262,900	303,100	351,200	392,500	406,600
76		263,200	303,400	351,600	392,800	406,800
77		263,500	303,600	352,000	393,200	407,000
78		263,800	303,900	352,500	393,700	407,300
79		264,100	304,100	353,000	394,100	407,600
80		264,400	304,400	353,500	394,500	407,800
81		264,700	304,600	353,800	394,900	408,000
82		265,000	304,800	354,200	395,400	408,300
83		265,300	305,100	354,600	395,800	408,600
84		265,600	305,300	355,000	396,200	408,800
85		265,900	305,600	355,300	396,500	409,000
86		266,200	305,800	355,700	397,000	409,300
87		266,500	306,100	356,100	397,400	409,600
88		266,800	306,400	356,500	397,800	409,800
89		267,100	306,700	356,700	398,100	410,000
90		267,400	307,000	357,100	398,600	410,300
91		267,700	307,300	357,500	399,000	410,600
92		268,000	307,600	357,900	399,400	410,800
93		268,300	307,800	358,100	399,700	411,000
94			308,000	358,400	400,200	411,300
95			308,300	358,800	400,600	411,600
96			308,700	359,100	401,000	411,800
97			308,900	359,400	401,400	412,000
98			309,200	359,800
99			309,500	360,200
100			309,900	360,600
101			310,100	361,100
102			310,400	361,500
103			310,700	361,900
104			311,000	362,300
105			311,200	362,800
106			311,500	363,200
107			311,800	363,500
108			312,100	363,800
109			312,300	364,200
110			312,600
111			313,000
112			313,300
113			313,500
114			313,700
115			314,000
116			314,400
117			314,600
118			314,800
119			315,100
120			315,400
121			315,700
122			315,900
123			316,200
124			316,500
125			316,800
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円	円	円
			200,300	227,800	269,500	290,100	305,700	331,900	374,800

◆	平成18年3月20日	規則第52号
◇	平成18年3月31日	規則第218号
◇	平成19年12月25日	規則第64号
◇	平成21年11月30日	規則第48号
◇	平成22年3月19日	規則第49号
◇	平成22年11月29日	規則第177号
◇	平成23年11月29日	規則第34号
◇	平成25年6月28日	規則第27号
◇	平成26年12月22日	規則第37号
◇	平成27年3月27日	規則第5号
◇	平成28年3月25日	規則第13号
◇	平成28年12月22日	規則第58号
◇	平成29年12月22日	規則第32号
◇	平成30年12月25日	規則第40号
◇	令和元年12月25日	規則第25号
◇	令和4年12月23日	規則第49号
◇	令和4年12月28日	規則第52号
◇	令和5年12月22日	規則第57号
◇	令和6年12月23日	規則第62号
◇	令和7年12月22日	規則第52号