(趣旨)

第1条　この規程は、小林市病院事業の設置等に関する条例(平成21年小林市条例第2号)第2条に規定する小林市立病院(以下「病院」という。)における宿直及び日直(以下「宿日直」という。)に関し、必要な事項を定めるものとする。

(宿日直者の職種及び勤務時間)

第2条　宿日直者の職種及び勤務時間は、別表のとおりとする。ただし、勤務の特殊性により、これにより難いときは、病院事業管理者が別に定める勤務時間とすることができる。

(管理宿直者)

第3条　宿直の時間帯における病院全体の管理を行うため管理宿直者をおく。

(宿日直の通知)

第4条　宿日直の順番は、宿日直勤務を行う職員(以下「宿日直勤務者」という。)が属する部署の長(以下「所属長」という。)が定め、看護師については、宿日直をすべき日の属する勤務表の前勤務表の末日までに、看護師以外の職種については、宿日直をすべき日の属する月の前月の末日までに通知するものとする。

(宿日直の交替)

第5条　宿日直の通知を受けた職員が病気その他やむを得ない理由により宿日直することができないときは、所属長の承認を得て、当該職員以外の所属職員と交替することができる。

(宿直の免除)

第6条　職員が次の各号のいずれかに該当するときは、宿直を免除することができる。

(宿日直勤務者の服務)

第7条　宿日直勤務者は、それぞれの任務に服するとともに、互いに協力して火災及び盗難の予防に注意を払わなければならない。

(異常時の処置)

第8条　宿日直勤務者は、病院内に異常を認めたとき、又は火災その他非常事態が発生したときは、他の宿日直勤務者及び警備員と協力し、直ちに適切な処置を講じるとともに、必要に応じて速やかに病院長及び事務部長に通報し、その指示に従わなければならない。

(宿日直日誌の記載)

第9条　宿日直勤務者は、宿日直日誌に所要事項を記載するとともに、特に重要と認める事項は、病院長に報告しなければならない。

(事務引継)

第10条　宿日直勤務者は、勤務終了後直ちにそれぞれの関係職員に診療業務又は事務を引き継がなければならない。