(趣旨)

第1条　この告示は、小林市、えびの市及び高原町(以下「西諸広域市町」という。)の相互理解を深めるとともに、西諸広域市町の職員の資質の向上を図り、もって西諸広域行政の発展に寄与することを目的として、えびの市又は高原町(以下「関係市町」という。)の職員を小林市に受け入れる実務研修(以下「研修」という。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(受入れの希望)

第2条　市長は、研修職員を小林市に受け入れようとするときは、研修始期の2月前までに研修職員受入希望調書(様式第1号)を派遣元となる関係市町(以下「派遣元市町」という。)の長に提出するものとする。

(受入れの決定)

第3条　市長は、前条に規定する受入れを希望した場合において、派遣元市町の長との協議が調ったときは、研修職員の受入れを決定し、その旨を研修職員受入決定通知書(様式第2号)により派遣元市町の長に通知するものとする。

(資格)

第4条　研修職員は、身体強健であって勤務成績が優秀であり、かつ研修を受けるために必要な知識及び経験を有するものでなければならない。

(研修期間)

第5条　研修期間は、1年間とする。ただし、市長と派遣元市町の長との協議により、期間を変更することができる。

(身分等)

第6条　研修職員は、小林市の職員の身分及び職並びに派遣元市町の職員の身分及び職を併せて有するものとする。

(分限及び懲戒)

第7条　研修職員の分限及び懲戒に関する関係規程の適用については、あらかじめ市長と派遣元市町の長が協議するものとする。

(服務等)

第8条　研修職員の服務、勤務時間等については、小林市の関係規程を適用するものとする。

(給与等)

第9条　研修職員の給与については、派遣元市町の関係規程を適用し、派遣元市町が負担するものとする。ただし、次の各号に定める手当等については、小林市の関係規程を適用し、小林市が負担するものとする。

(庶務)

第10条　研修職員に関する事務については、別に定めるものを除き、総務課において処理するものとする。

(その他)

第11条　この告示に定めるもののほか、研修に関し必要な事項については、市長と派遣元市町の長が協議して定めるものとする。